Talent Strategy
Otvoreni mehanizam zapošljavanja kompanije i otvorenost i poštovanje talenata privukli su brojne inozemne,
Vrhunski talenti iz Fortune 500 kompanija i vrhunskih domaćih kompanija.
Kontinuirani i brzi razvoj kompanije formirao je kontinuiranu potražnju za talentima
Ovo je odlična platforma na kojoj se mogu ostvariti karijere i snovi!
Kadrovska politika
● Plata i beneficije:
Uz konkurentnu platu u industriji i regionu, izvanredni talenti stječu ne samo osjećaj postignuća u karijeri, već i razuman povrat na beneficije.Kompanija trenutno pruža pet vrsta osiguranja za zaposlene: osiguranje od povreda na radu, osiguranje porodiljstva, osiguranje od nezaposlenosti, osiguranje zadužbine i zdravstveno osiguranje
● Promocija:
Kompanija se zalaže za „fer, pravedno i otvoreno“ konkurentsko okruženje i nastoji da svaki zaposleni u Guansheng ima prostora za održivi razvoj;
● Procjena:
Efikasan sistem ocjenjivanja poticaja postiže cilj rada ruku pod ruku, težnji za izvrsnošću i dijeljenjem rezultata pohvalama, nagrađivanjem i pružanjem mogućnosti za dugoročni razvoj karijere zaposlenima sa izvanrednim učinkom.
● Obuka:
Kompanija kontinuirano uvodi i obučava talente, obezbeđuje sveobuhvatan prostor za razvoj karijere za poslovanje, veštine i menadžment, ima sistematsku i kompletnu internu obuku i programe eksterne obuke, pruža mogućnosti i okruženje za razvoj i rast svakog zaposlenog, čime se uspostavlja efikasan , Energična i stabilna radna snaga.